O salário mínimo deve ser reajustado anualmente, conforme a inflação acumulada no decorrer do ano anterior. Além disso, mediante a alteração da base salarial do trabalhador, a devida correção também precisa ser aplicada em benefícios governamentais, tais como abono PIS/Pasep, seguro desemprego, BPC/Loas, aposentadorias, entre outros.
De acordo com a última previsão divulgada, o piso nacional para 2022 deve atingir o valor recorde de R$ 1.210,44. Esta quantia considera a inflação indicada pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que atualmente está em 10,04%.
Isso porque, o salário mínimo deve, pelo menos, acompanhar a inflação. Ou seja, à medida que o preço dos produtos no mercado sobe, o piso também deve subir para manter o poder de compra dos trabalhadores.
Um dos benefícios afetados pelo novo salário mínimo é o seguro-desemprego pago aos trabalhadores em caso de demissão sem justa causa.
É preciso entender que o seguro, toma como base o salário mínimo vigente, de modo que o valor concedido não pode ser inferior ao piso nacional. Sendo assim, caso a previsão de reajuste se confirme, o benefício será pago em, ao menos, R$ 1.210,44.
Além disso, todo salário pago aos trabalhadores em regime CLT parte de um piso, ou seja, os demais valores concedidos no benefício também passarão por alterações, inclusive, o teto que estará por volta dos R$ 2.100 em 2022.
Da Redação
Com informações Jornal Contábil
Sete Lagoas Notícias
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