A tão esperada entrevista de emprego pode causar bastante tensão nos candidatos a uma vaga no mercado de trabalho, especialmente se ele for jovem e se essa espera estiver acontecendo a bastante tempo. Mas uma “escorregada” por de ter tudo a perder mesmo para quem tenha um bom currículo.
Assim, quem participa de processos seletivos deve saber exatamente como se portar diante do recrutador ou do gestor que o irá entrevistar. Antes de tudo, é essencial entender o processo. A entrevista consiste em uma conversa entre duas ou mais pessoas com o objetivo de esclarecer informações do currículo do candidato. O selecionador poderá analisar as informações e, também avaliar suas atitudes, preferências e opiniões a respeito de determinado assunto.
O superintendente de Atendimento do Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee), Luiz Gustavo Coppola, explica que é importante manter a calma, pois o nervosismo e ansiedade são fatores avaliados: “Seja firme nas respostas, fale com clareza e objetividade”.
Copolla alerta que também é importante que o candidato faça o dever de casa, ou seja, pesquise informações sobre a empresa e o mercado, e, se for o caso, sobre o currículo do entrevistador. “Se você chegou até a entrevista, é porque tem algo a oferecer a empresa. Então essa é a hora de demonstrar interesse, mostrar que deseja aprender e crescer na função e que pode ser uma ótima adição ao quadro”, esclarece o especialista.
Outras atitudes que são positivas na hora de encarar uma entrevista de emprego para estágio ou aprendizado. Vejas as dicas do Ciee:
Seja pontual
Calcule seu trajeto de casa até o local da entrevista considerando eventual trânsito e saia mais cedo para garantir a pontualidade.
Sinceridade e honestidade
Seja você mesmo e seja o mais honesto possível. Pode ser tentador soltar uma mentira ou aumentar alguma qualidade, mas lembre-se: o entrevistador é um profissional treinado e capaz de perceber a falta de verdade em alguém.
Vista-se de acordo
Não existe um único código de vestimenta que seja recomendado para entrevistas. Isso porque o jeito de se vestir pode variar de uma empresa para outra, de acordo com o ambiente de trabalho.
Por exemplo: um ambiente mais sério, como um banco, um órgão público ou um escritório de advocacia exige terno e blazer, sapatos sociais e itens formais. Uma agência de publicidade ou uma startup, por outro lado, tendem a apresentar uma política mais casual de vestimenta. O importante é se vestir de acordo com o local para o qual se candidatou.
Boas práticas, já!
Nunca é demais lembrar, mas sabe aqueles ensinamentos básicos? Seja educado, usando “bom dia”, “obrigado”, “por gentileza” com qualquer colaborador que encontrar. E, por fim, evite chicletes e balas no momento da entrevista, cuidado com a postura corporal mantenha o telefone celular desligado.
Da Redação
Sete Lagoas Notícias